泰顺新闻网讯 温州人精神始终激励着温州人励精图治、勇立潮头，在即将踏上全面建设社会主义现代化国家新征途的历史截点，我们要传扬承接温州人精神，续写温州新荣光。作为泰顺政法人，要深刻领悟新时代社会治理现代化和平安建设的丰富内涵，激扬新时代温州人精神，比学赶超，奋勇争先，大治大为，以提升政法工作核心战斗力为中心，为泰顺绿色高质量发展和“四大窗口”建设贡献政法力量，以发展新时代“枫桥经验”为载体，为温州之治提供泰顺素材、泰顺方案、泰顺经验。
激扬新时代温州人精神
为建设重要窗口贡献泰顺政法智慧
县委政法委常务副书记 蓝忠诚
一、追求卓越，高质量夺取平安金鼎
2019年我县平安考核以全省第15、全市第2的高分，实现了“省级平安县十一连创”。一是坚持目标导向。围绕冲击全省前15、全市前2的创安目标，强意识、勇担当，高分夺取平安金鼎，实实在在提升群众平安获得感，全力打好平安泰顺牌。二要坚持问题导向。把防风险、促平安作为一项系统工程来抓，以突出问题入手，紧盯社会发展重点、难点，强力整治社会治安、乡村治理、金融放贷、工程建设等十大重点行业领域存在的突出问题。紧盯民生事项热点、痛点，集中开展食药环、校园安全、道路交通、消防安全等“严打”“严整”“严治”专项行动，推进公共安全全覆盖、全链条、全要素管控，形成长效常治机制。要持续推进扫黑除恶、意识形态专项整治，强化创安举措，夯实平安创建基础。三要坚持效果导向。平安泰顺创建，既要着眼当前平安考核任务指标，又要立足长远，以人民为中心，切实提高群众安全感和满意度。严格落实“领导责任制”和“督导问责”导向作用，压实创安责任，积极发挥考绩考核双向激励作用，确保捧回平安金鼎。进一步完善党委领导落实，部门齐抓共管，群众共同参与的创安机制，加大平安宣传力度，抓强“平安校园”“平安市场”“平安景区”“平安企业”等活动创建，提升群众主动创安意识，形成人人参与、共享平安的创安氛围。
二、守正出新，高要求打响泰顺之治
今年这场疫情给泰顺基层治理提出了挑战，但也是试金石，让我们在人员精密智控、基层单元管控、公共卫生管理服务上总结了一套经验做法。立足泰顺实际，提炼经验做法，以“两战”都能赢的信心和决心，坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理的治理理念，守正出新，牢牢把住县级社会矛盾纠纷调处化解中心牛鼻子工程，拓展应用“一中心四平台一网格”治理体系，创新“343”矛盾纠纷调处化解机制，丰富泰顺特色基层治理素材库，积极营造“民声有人听，民事有人顺”的社会治理生态，努力打造民心效顺的时代样板。一要高效高质建好县级矛调中心。按照矛盾纠纷化解“最多跑一地”的要求，加强组织领导，高效整合线上线下资源，完善即接即办、教育疏导、会商研判、协调办事、公开监督、考核管理六大运行机制。集成提升中心群众接待、矛盾联调、公共法律、社会帮扶、诉讼服务和综合指挥六大平台功能，强化县域矛盾纠纷一站式接收、一揽子调处、全链条解决，加强协同应用，提升中心质效，真正把县级中心打造成群众信访和矛盾化解的“终点站”，切实把矛盾纠纷解决在萌芽状态、化解在基层。二要创新实践343矛盾纠纷调节化解机制。抓好综治四个平台和微网格建设，建立村级矛盾纠纷微网格排查、村干部化解、联村乡镇领导干部包案3项制度，乡镇矛盾纠纷研判、交办、调处、管控4项制度，县级重大疑难问题协调、处置、督办3项制度，理顺化解边界、明确化解主体、提升化解实效，构建县、乡、村三级联防联动化解模式，推进县级矛调中心网络和机制向镇村两级延伸，重点培育司前、泗溪、南浦溪、柳峰矛盾纠纷化解机制改革示范点。三要以大数据思维提升智慧治理能力。持续推进“雪亮工程”，全面建成“全景式、全时段”的网格治理可视系统，融合对接基层治理平台，归集整合部门数据，亮点打造智安小区、智慧景区、智慧交通等一批精密智控场景应用，运用大数据思维，助推泰顺绿色高质量发展。
三、奋战奋进，高品质打造过硬铁军
温州人是温州最宝贵的财富。泰顺要做强“四个窗口”和打好“六张牌”，必须抓好人才队伍建设。新时代政法工作，要紧紧抓住提升核心战斗力这一主线，打造一支政治过硬、法治过硬、服务过硬的铁军队伍。一要强化铁军姓党的根本属性。持续深化“不忘初心，牢记使命”主题教育，扎实开展“最红党支部、最强排头兵”活动，激励政法干部争当学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的排头兵。深入推进《中国共产党政法工作条例》和省委五个配套规定的贯彻落实，认真组织开展学习培训，严格落实请示报告、决策执行、协同监督等工作机制，确保党对政法工作的绝对领导，强化铁军姓党根本属性。二要强化铁军姓法的专业属性。以开展执法司法规范化水平提升年活动为载体，全面推进政法领域改革，紧扣“执法行为更标准、法制运用更规范、司法裁量更公平”的衡量标准，实战锻造一支讲法治有温度的政法队伍，强力助推法治泰顺迈上新台阶。三要强化铁军姓民的本质属性。以实施创建“两个健康”先行区泰顺板块十大特色行动为抓手，深入推进“三服务”“百名干部进百企”等活动，完善项目警官制和警企联系制度，提升政法干警服务企业能力。深化政法领域简政放权，创新开展移动法院、云公证等互联网+政法应用。发展新时代“枫桥经验”，完善县级矛盾纠纷调节化解中心，建好闽浙边平安治理联盟，点面推进枫桥式派出所、司法所、基层法庭等创建，提升政法干警服务群众水平，打造一支为民亲民铁军。
（编辑 周晓叶 来源 县委政法委）
