面对山区老人居住分散、出行困难、收入微薄等现实挑战。近年来，泰顺县以创新思维打造品质化服务、多元化增收、制度化管理“三大体系”，使“幸福颐养在泰顺”成为浙南山区养老新标杆。

　　记者了解到，在养老设施建设上，该县以“四个一批”策略破局——通过改造升级、盘活扩建、资源整合、泰商捐建并举，建成县级养老机构2家、乡镇示范养老服务中心20家、村(社区)居家养老服务照料中心覆盖率达75%。其中北辰养老服务中心入选省级共同富裕现代化基本单元，泗溪镇西地村获评“全国示范性老年友好型社区”。

　　针对“吃饭难”问题，县内创新推出“中央厨房+送餐”“养老服务中心+送餐”等多元模式，织密一张覆盖全域的“15分钟助餐服务网”。并且，该模式已在全省养老服务“爱心卡”及老年助餐推进会上作为优秀经验推广。

　　对于特困群体，“一院供养”改革让35名低保、低边失能老人获得集中照护，入住机构者每月最高可享1608元补助。依托“浙里康养”平台，2500余名老人累计获得个性化服务1.5万余次，该监管模式更入选2024年省级民政改革试点。

　　此外，泰顺县深挖山区老人“土地情结”，传承发展“订单农业”模式。以“农户安心种、企业保底收”为纽带，让传统小农户融入现代大市场。如今，菜干、笋干等农产品年订单额已达千万元，让银发族共享产业红利。“劳养结合”开辟增收新路径。40余个纸制品、手工活共富工坊巧妙嵌入养老服务中心周边，35个“共享菜园”点缀其间。老人既能“领工资”，又能通过种菜抵扣餐费，这一获央视《中国养老》栏目点赞的模式，让晚年生活充实又有保障。

　　泰顺县创新“财政资金+慈善基金+社会投入”机制，养老服务奖补类目及标准均为全市之最。近五年，县级财政投入超2亿元，专项落实养老用地近百亩。不仅如此，该县还实施全省补助最高、门槛最低的养老人才奖补制度，深化党建覆盖与“师徒结对”工程，更携手职教中心开设护理专业高考班，年均培养护理人才90余名。

来源：温州日报  编辑：骆晓燕 审核：曾丽军 核发：雷全才 张春月