泰顺新闻网讯（记者 胡冬彩）为深入推进“工资支付监管平台”建设，确保我县劳动关系领域和谐稳定，巩固提升“泰顺无欠薪”创建成果，提高我县根治欠薪工作精细化、智能化和数字化水平，日前，由县人社部门牵头实施的“企业工资支付监管平台”上线。目前，全县已有70多家企业入驻该平台。

　　浙江宏泰工艺品有限公司是我县第一批入驻“工资支付监管平台”的企业之一。自7月上旬县人社局劳动监察部门组织企业进行工资支付数字化监管工作培训后，宏泰公司随即在监管平台上注册了公司账户，并将企业相关信息和全体员工基本信息录入平台。目前，这个账号由公司的劳资专管员负责日常管理，负责职员工实名登记、签订劳动合同、变更员工信息等工作。

　　相对以往要在纸张上核对工资、现金发放工资，新系统的运用让财务管理工作更加顺畅。同时，根据规定，入驻平台的资金账户需要与银行签约，以此保障企业工资性资金的安全性和员工工资发放的及时性。

　　此外，工资支付监管平台的实名制管理模块在全省范围内建立了一个用工信息库，同时也是一个所有企业共享的用工诚信档案库。库内设员工“黑名单”制度，将员工的恶意投诉、“碰瓷”等行为记录诚信档案，实现了信用管人。另外，平台还根据企业行为实施分级分类监管，信用好的企业将在评优评先、市场准入、融资贷款、资质审核等方面获得支持。这一系列的流程均受劳动监察部门全程监督、监管。

　　据悉，目前我县已有77家企业入驻“工资支付监管平台”，涉及制造企业、服务企业等。下步，县劳动监察部门将进一步完善监管系统，规范用工市场秩序，提高欠薪治理的精准性，力争实现平台使用全覆盖、职工工资发放零欠薪、政府监管无死角。县人社局劳动监察大队大队长黄捷敏表示，到今年11月底前，将实现重点监管企业录入率达100%、一般企业基本全覆盖的根治欠薪工作新格局。

（编辑 黄淑霞）