泰顺新闻网讯 为坚持疫情防控和经济发展两手抓，最大限度降低企业外地员工春节期间集中返乡返泰带来的疫情不确定因素，我县研究制定了《泰顺县鼓励支持企业留员工稳岗位工作方案》，推出十一条举措，鼓励支持企业稳岗位留员工。

　　支持有条件的企业发放留岗福利。支持有条件的企业采取适当发放留岗福利、改善生活保障等措施，吸引外地员工特别是原籍在中高风险地区的员工留泰过年。对于企业留泰过年外地员工按每人1000元补助给企业，最高不超过10万元。外地籍员工留泰过年超50%的企业，对该企业留泰过年员工补助标准提高至1200元/人。

　　多重福利鼓励员工留泰。为外地留泰员工(手机号码归属地为泰顺)免费赠送10G可在春节期间使用的本地流量。开展医疗机构进企业义诊、健康讲座等公益活动，为外地留泰人员免费发放防疫物资礼包。落实“限量、预约、错峰”要求，全县公共图书馆、文化馆、博物馆、体育场馆面向外地留泰员工免费预约开放，国有景区对外地留泰员工实行优惠政策。

　　开展系列“送温暖”活动。组织开展形式多样的“送温暖”活动，重点慰问春节期间坚守生产一线的外地员工。充分发挥职工书屋等作用，通过预约方式向外地留泰员工免费开放，组织开展职工讲堂、“职工春节七天乐”等活动。

　　加强员工生活保障。引导工业园区、员工宿舍和留泰员工集聚地周边员工食堂、菜市场、商场、超市和便利店在节日期间持续经营；引导酒店、超市推广预定式配餐、线上配餐送餐等模式。节假日期间，针对无人照顾的外地双职工子女，引导有条件的社会组织和企业开办公益性“小候鸟”托管班等。合理安排工业园区周边公交频次，确保春节期间不停运；鼓励企业开通冬春季员工接送班车。

　　保障员工合法权益。推进根治欠薪冬季专项行动，加强企业劳动执法监察，畅通劳动保障维权渠道，全面落实“一地投诉、全省联动”机制，及时化解各类欠薪纠纷矛盾。对确因经营困难出现欠薪问题的，及时动用工资保证金和应急周转金，确保解决被欠员工的生活困难。

　　加强职工技能培训。开设生产生活类技能培训，采取线上线下结合和送培入企进园区等方式支持员工参与补贴性技能提升培训。鼓励企业组织员工开展线上职业技能培训，2月底前，按照不超过企业实际培训费用95%的比例给予企业补贴，每人每个培训项目实际补贴的培训费不超过800元。企业自主组织员工开展项目培训的，按每人25元/课时、最高不超过2000元的标准直接补贴企业。

　　引导有条件的工业企业持续生产。鼓励订单较多、生产任务较重的企业，推行员工弹性休假、错时休假，积极抢占先机，加快生产。对2020年原在库规上工业企业(不含国有及国有控股企业)，2021年第一季度增加值超过上年第一季度增加值30%的(新上规工业企业，2021年第一季度增加值达到上年第四季度增加值80%的)，给予一次性奖励10万元。及时掌握重点企业停产检修计划，将非紧急、非必要的停产检修计划延迟到二季度进行。

　　强化企业生产要素保障。强化产业链供应链保障，支持企业做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，提前应对市场形势变化和疫情防控需要，确保产业链供应链稳定。强化企业融资保障，引导全县金融机构进一步强化金融有效支持实体经济的体制机制，通过变更还款安排、延长还款期限、无还本续贷等方式，对到期还款困难的企业予以支持，不抽贷、不断贷、不压贷。强化企业物流保障，加快制定应对极端天气和疫情防控应急预案，做好春节期间运力保障，确保企业物流通畅。强化水电气保障，县供电、供水、供气等部门要全面排查辖区内相关设施及管道线路状况，及时排除各类隐患，确保企业节前节后生产不断档、随时可开工。

　　加强企业用工调剂。支持企业采用“共享用工”“调剂用工”模式，加强人力资源合理调配，保障春节期间企业生产稳定。对不裁员或少裁员的参保企业，继续实施返还失业保险费政策。做好规上工业企业、重点外贸企业、计划裁员企业和缺工企业监测“四张清单”管理，做好用工形势预判。提早谋划节后招聘工作，合理安排线上线下招聘场次。县交通运输部门要提前谋划企业员工错峰离泰、返泰车次，做好车辆运输服务。

　　强化企业疫情防控。指导企业做好春节期间疫情防控应急预案，引导企业外地留泰员工严格遵守疫情防控相关要求，减少不必要的集聚性活动和跨区域走访活动，个人家庭集聚尽量控制在10人以下，民营企业、同乡会等各类组织和群体不举办50人以上的集聚性活动。开展健康知识、防疫知识进企业宣传活动，引导职工自觉进行自我健康监测，加强企业防疫物资保障，抓好生产车间、员工宿舍等重点区域防疫工作。对确需返乡过年的外地员工，引导企业错峰放假。切实发挥企业疫情防控主体作用，严格落实外地返泰员工疫情防控相关措施，做好外地返泰员工登记工作，确保做到全覆盖、不遗漏。

　　强化企业安全生产。指导企业落实安全生产主体责任，严格做好安全生产工作，切实消除因春节期间加班生产造成的各类安全隐患。

（编辑 周晓叶）