泰顺新闻网讯 司前畲族镇作为泰顺村社组织换届试点乡镇，坚持换中干和干中换相统一，注重精准发力，创新“五帮五带”“十个一”双向交接制度，“一五一十”地完成新老党组织班子平稳过渡，确保中心工作开展不脱勾、不落后，为强村富民提供坚强保障。

“五帮五带”，实干精神薪火相传

　　帮队伍建设，带班子能力提升。

　　帮谋划思路，带集体经济发展。

　　帮综合治理，带社会稳定安居。

　　帮改善环境，带基础设施建设。

　　帮创新机制，带党建引领提升。

　　我县通过“五帮五带”的开展，动员离任干部以高风亮节的精神搭建好新老党组织班子“传帮带”的桥梁，共同树立选好一届、干好一任、造福乡里的“大局意识”。老班子退而不休，围绕项目建设、强村发展、传递基层经验积极发挥余热，在司前畲族镇抗击“黑格比”台风、“世外萄源·荷塘里光”文化旅游节活动等工作开展中均发挥出积极正面的作用。坚持以村社组织换届为新的起点，进一步强化新一届班子责任担当意识，提高服务能力和水平，激发村社内生动力，有力驱动试点村社卯足干劲再出发。

　　“十个一”双向交接，持续发展保驾护航

　　宣读一份批复文件。镇党委委员宣读镇党委关于村党组织换届选举结果的批复。

　　发表一次离任感言。老书记结合自身体会，感谢党员村民一直以来的支持，对新任党组织班子寄予厚望，祝愿村庄未来发展得更好。

　　作出一次表态承诺。新书记承诺将尽最大努力，带好队伍，引领村庄发展更上一个台阶。

　　开展一次公章交接。老书记将公章交予新书记手中，并由新书记转交专人保管。

　　移交一张心事清单。梳理离任前未完成事项，制定项目清单(固定资产清单、项目建设清单、基层党建清单、群众意见清单、村财项目清单)，逐项逐条进行移交，坚持干中换、换中干。

　　赠送一本民情日记。老书记将自己履职来的工作笔记(民情日记)赠送给新书记，帮助新书记了解村情，迅速进入角色。如，峰门村老书记邓敏良素来有记录日记的好习惯，厚厚的7本民情日记，是他25年工作的浓缩。

　　颁发一本聘任书。重新聘任优秀老书记为“治村导师”，传授工作经验，参与村庄发展谋划和治理，为村庄建设建言献策，发挥余热。

　　赠送一份纪念物品。为老书记赠送一份特殊的礼物，以老书记为标杆为榜样，为村庄谋发展为人民谋幸福。

　　查看一处在建工程。工程建设是村庄发展的一项重要任务，老班子带领新一届班子实地查看在建工程，鼓励新届班子树牢实干导向，注重村庄建设。

　　开展一次困难慰问。老书记带领新书记上门走访慰问困难党员群众，帮带新书记熟悉工作，也为生病困难党员送上真切关怀。

　　我县在新老班子交接之际，以“五帮五带”“十个一”双向交接等形式，为离任干部营造一份温情，致以一份谢意，让新任干部许下一份承诺，承担一份责任。积极鼓励新老干部结成互助组，以“老将”带“新兵”，牢固树立干事导向，让新任干部在实践中迅速进入工作角色，倾听民声民忧，共同推动村社发展“无缝对接”，充分构建“以老带新，平稳交接”的生动局面。

（编辑 毛晓辉 来源 泰顺组工）