泰顺新闻网讯 自换届准备工作启动以来，三魁镇坚决贯彻省市县委的部署要求，以“四个三”为抓手，下先手棋，打主动仗，抓紧抓实抓细各项准备工作，全面打响村(社)组织换届工作“预备战”。

　　传递“三个信号”，把准行动“方向盘”。强化对村干部的刚性调控，全面传递村干部履职“人在岗、能干事、讲规矩”三项基本要素。持之以恒抓好村干部坐值班制度的刚性执行，强化监督，有效倒逼村干部“稳下心、坐得住”，解决换届前期村社干部“不适应”综合症；突出干字当头，实行“四拼四晒”比述活动，全面考评村干部任期履职表现情况，明确“能者上、庸者下”“干好干坏不一样”的问题；以我县40条红黄线规定为准绳，结合村情实际，让有的村干部该下就下、该停就停，不考虑其为下一届人选对象，开展履职临界提醒34人，有力激发村干部队伍干劲。

　　深化“三大行动”，把好换届“总开关”。深化选情动态排查行动，以联村干部“走村入户”为主抓手，围绕“班子强不强、运行好不好、群众认不认可”这“三个看”为主要内容开展村(社)组织满意度调查，做到全程跟踪掌握村情、摸清干部队伍动态、查清党员队伍情况；深化“领雁”人选排摸行动，通过“三轮问诊”，对15个村(社)根据10类问题进行分类定级，评估确定“红、黄、绿”换届预警动态三色码，摸清关键人，“四张清单”选好人；深化抓实“六清”专项行动，坚持“六轮驱动”，充分发挥党建办牵头抓总左右，镇纪检、农业、派出所、综治司法等部门密切合作，稳步推进，牢牢把握村(社)组织换届主动权。

　　落实“三项机制”，用好保障“指挥棒”。落实专题分析研判制度，由镇党委书记牵头召开专题碰头会、分析会、“七人小组”研判会，听取各村(社)组织换届前期工作情况，逐一讨论分析研判解决存在的问题，并就下步工作做出部署；落实面上普遍巡查制度，对全镇15个社(社)开展“五必查”，即准备工作宣传部署、联村干部入户、四张清单、后备人选培养及选情动态掌握情况开展全面检查，截至目前，已完成第一轮巡查，建档入库优秀年轻后备干部33名；落实重点销号清零制度，对排摸出的5个重点难点村落实好“一村一策”或“六个一”机制，由镇换届准备工作领导小组加强组织领导、统筹协调和督促检查，切实保证村(社)组织换届顺利完成。

　　借力“三大载体”，树好换届“风向标”。精心融入主题党日指导手册，围绕“为何推行‘一肩挑’、如何实现‘一肩挑’、‘一肩挑’的好处”、严肃选风选纪十大经典案例等最为关注的问题和内容编写到每月的主题党日指导手册中供党员们学习、宣传；依托微信公众号、支部微信群等网上平台，开展“线上”推送学、督促学，做到流动党员知晓全覆盖，助力家乡村(社)组织换届工作；利用各村党群服务中心阵地，悬挂横幅、标语等形式，营造浓厚的村(社)组织换届宣传氛围，做到春风化雨广宣传，积极动员群众加入到村(社)组织换届工作中来，确保整个换届风清气正。

（编辑 周晓叶 三魁镇党委供稿）