“夫妻俩守着5亩菜园，现在一年的收入能有十四五万。”对泰顺县筱村镇里垟村村民夏碎文而言，昔日转产前的迷惘而今早已被增收的喜悦一扫而光。完成从养猪大户到菜农的身份转换，夏碎文一家的变化，得益于当地“农民知识化”工程的持续实施。
人有一技长，就业心不慌。2003年，泰顺率全省之先实施“农民知识化”工程，对农民开展实用技术培训，还专门为外出劳务提供诚信担保和法律援助。2004年，在全面总结泰顺经验基础上，我省更推广提出了“千万农村劳动力素质培训工程”。17年来，该县已累计完成各类培训12.05万人，有序组织劳务输出3.84万人。
机制谋创新农民喜增收
时间拨回到2003年。
“九山半水半分田”的泰顺，人均耕地仅0.4亩，85%的农民文化程度在初中以下，同年农民人均纯收入不过2500多元。面对农民致富奔小康的渴望，这一年4月，该县全面启动“农民知识化”工程，创新了农民培训和劳务输出机制。
政府捕捉用工信息，承接劳务订单，掏钱让农民接受“订单培训”。几年间，泰顺县一方面利用各种渠道掌握劳务信息，使农民培训与就业需求实现“专业对口”，另一方面组织农民接受科学文化、劳动技能、诚信道德、政策法律等系统培训，全面提高农民综合素质和转移就业能力。
技术开路，诚信护航。此后，泰顺县又成立劳务输出信用担保中心，为经过培训的外出农民每人提供“诚信担保金”。同时，首创向用工企业派驻协管员的“跟踪服务”方式，向聘用30名以上泰顺籍务工人员的企业，派遣机关干部担任企业协管员。靠着“技术”与“诚信”双品牌，“泰顺劳务”的品牌逐渐打响，拓宽了农民的外出致富路。
通过不断加强与各地劳动保障部门、各类劳务中介组织、职业介绍所的信息沟通，泰顺县还以山海协作对口地区和沿海发达地区为重点，积极牵线搭桥，构建平台，引导泰顺在外企业为泰顺籍农民工预订工作岗位，全县累计有序组织劳务输出3.84万人，其中有1.52万人到在外泰商的企业就业。
外出就业有了竞争力，在“家门口”上班同样也能过上好日子。
“一天下来能挣200块钱，这样的收入水平，跟去大城市踩缝纫机相比差不多了。”在泰顺县南浦溪镇库尾垄抗震安居小区来料加工车间，以往从未摸过缝纫机的陈美云，如今也能像模像样地操作。通过累计举办20多期来料加工培训，有2.3万像陈美云这样的山区农民实现转移就业，喜获增收。
自2003年以来，泰顺县累计完成各类培训12.05万人，其中专业农业技术培训2.85万人，转移就业技能培训6.79万人，务工农民岗位技能培训2.03万人，农村预备劳动力培训3814人。培训总发证数11.45万本，培训后转移6.45万人。
培训重质量产业更兴旺
从养猪到转产蔬菜种植，夏碎文的致富路，离不开领路人——筱村镇农业公共服务中心主任吴振我。从事农技推广工作30多年，吴振我始终扎实在农村第一线，帮助农民解决农作物产前、产中、产后的技术难题。
筱村镇是泰顺县的农业大镇，又是二级水源保护地，为响应生态搬迁，彼时很多养猪专业户进行了转产转业，发展杨梅、茶叶、蔬菜种植、来料加工等。重新出发，对于夏碎文来说并非易事，吴振我便亲自手把手教授指导，帮助选择基地、做规划等。
根据当地的产业布局和农户需求，筱村镇农业公共服务中心会针对需要解决的农技问题，邀请对口的省、市、县专家前来授课，提升当地农技人员指导水平的同时，提高农户的种植水平。“我们每年也会组织二三十场类似的农技培训。”吴振我介绍道。
在农业公共服务中心技术支持下,筱村镇积极建设蔬菜、粮油、茶叶、水果、林果五大基地，年产值逐年攀升;发展农产品加工、销售等，提升农产品附加值，农民收入也连年看涨。
结合泰顺县茶叶加工、猕猴桃种植、杨梅种植和泰顺石开发等产业快速发展趋势，依托“农民知识化”工程，大力培养优势产业带头人，也令这些产业得到更好更快发展。彭溪镇农户一直有种植黄栀子的优良传统，曾经由于种植技术落后、缺乏后续的黄栀子深加工产品，产业处于“低、小、散”状态。为彻底改变这种情况，农业部门和彭溪镇依托浙江农林大学的专业和师资优势，连续组织开展3期黄栀子种植、保鲜和加工技术的培训班，并通过后续服务引进黄栀子深加工设备和深加工工厂，当地产的生黄栀子的收购价格从每斤0.8元升至每斤1.6元，推动了一地产业的发展。
“培育以转移就业为主的技能型农民，以助推农民创业为主的创业型农民，以服务农业转型为主的新型职业农民，促进农业增效、农民增收。”泰顺县农业农村局相关负责人表示，今后，泰顺将继续紧紧围绕“农业更强、农村更美、农民更富”的目标，大力培养农村实用人才，实现农村劳动力素质培训由普及型向技能提升型转变，由追求培训数量向注重培训质量的提升，实实在在让参训者获益。
课程更多样形式更多元
近年来，泰顺乡村旅游繁荣发展，2019年全年共接待游客685.2万人次，实现旅游综合产值45.1亿元，分别增长23.8%、25.5%。乡村旅游热度不断提高，游客对旅游服务品质要求也不断提高，旅游一线从业人员成为泰顺乡村旅游发展的主力军和排头兵。
2018年8月，为期5天的泰顺县首届民宿(农家乐)服务技能培训班开班，吸引了全县近百名一线服务人员参加，涵盖餐饮服务、礼仪礼节、住宿服务、急救、消防等内容。“游客多了，我们不光是经营者，更代表着山城的‘形象’，学习如何提高服务质量和规范化运作水平很有必要。”这样的观点，是不少从业者的共识。
“不仅仅是民宿业，随着生活水平的提高，农民的培训需求亦日趋多元。”泰顺县农业农村局副局长吴明亮表示，以前的培训更多是侧重种养殖等传统农业，近年来，像月嫂、养老护理、电商、非遗传承等培训需求日益高涨，一些热门课程每年甚至会开出两到三个班。
培训课程的设置与时俱进，办班形式也不再单一。“一些受地域限制，难以报班长期参训的农民，如今可以利用碎片化的时间，给自己充充电。”吴明亮介绍，如今的培训已不再局限于线下开班授课，引入网络课堂，把科普工作搬到田间地头及农户家里中，甚至有将课堂直接设在精品民宿，通过理论介绍和实操演练并重，大大丰富参训体验。授课老师除了省、市、县的专家外，更不乏各领域的技能带头人和颇具知名度的民宿主理人等。“他们的经验更有现实指导意义和可操作性。”
值得一提的是，如今走进学堂的不少农民，已不仅仅是渴求知识“变现”。作为当地打造服务品牌的一张名片，近年来，泰顺妇联、总工会等部门开设“月嫂”培训班，累计培训了4600多人，经人力社保局进行职业技能鉴定后发予相应等级的合格证书，推荐到家政服务企业就业，月工资最低的能拿到5500元。“而随着二胎政策的放开，越来越多的准奶奶辈妇女报名参训，为的是孙辈出生后，能给予更加科学的照顾，为子女分担育儿压力。”培训班承办单位、贵宝贝家政服务有限公司的相关负责人说道。
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