泰顺新闻网讯（通讯员 谢龙剑）自2019年8月我县推进机关内部“最多跑一次”改革实施以来，县人力社保局紧紧围绕省、市、县工作要求，不断创新谋划，将涉改业务通通整合至“人事综合管理信息系统”、钉钉等平台，从而实现“跑多次”业务转变为“跑零次”“跑一次”，大大缩减了办事人员办事难度。

　　据了解，县人力社保局通过平台整合、流程优化、材料精简、压缩时间等手段，实现机关内部“最多跑一次”5个主项、10个子项事项累计减少办事材料13份，平均精简率38.2%，办事时间缩短至189个工作日，平均提速率84%。比如改革前办理人事调动，需从单位、人事管理部门、医疗保障局、公安局等地来回跑腿，准备的纸质材料达十几份，耗时又耗力。改革后，当事人足不出户，通过点击鼠标即可在“人事综合管理信息息系统”办理审批业务，有效省去纸质材料的申请办理，避免了各部门间来回奔波。

　　相关负责人表示，后期将针对办理手续繁杂、时间冗长、来回跑腿、工作人员反应强烈等问题，做好内部办理事项的业务重整、流程再造、数据共享，努力实现机关内部跑改革提质增效。

（编辑 周晓叶）