泰顺新闻网讯（记者 潘祺）  为促进行政村规模调整后新村融合工作，提升新村主职干部能力素质，推动乡村振兴，5月29日上午，全县新村主职干部融合发展业务培训会开班，全县237名新村主职干部参加培训。县委常委、组织部部长林丹艳为新村主职干部们开讲“第一课”。

　　会上，林丹艳指出，实现新村融合发展，村干部至关重要。大家要有“三股劲”，干好三件事，坚决作好新村融合发展“后半篇文章”。新村“当家人”要向团结要力量、向担当要信任、向实干要成效，以班子融合带动全村“一家亲”，集中精力把经济搞上去，带领群众在家门口发家致富。

　　围绕“如何当好新时期的村社干部”，林丹艳要求，要认清形势，准确把握新时期农村工作方向；要担当有为，全力推动新村社融合发展；要创先争优，争当新时期基层铁军，为创建“廊桥红”组织工作品牌和推进“生态立县、旅游兴县”战略落地以及创建新时代“两个健康”先行区续写新篇章、推动乡村振兴战略实施作出新的更大贡献。

　　随后，县委组织部、县民政局、县农业农村局相关科室负责人分别就《党建引领提升村级组织融合发展》《新村融合期中的村务管理工作》《村集体财务知识》等内容进行授课。

　　据悉，自今年3月18日启动村社规模调整工作以来，全县上下齐心协力、克难攻坚，在短短的52天时间，共完成了涉及49个行政村（社）的规模优化调整，全县共减少行政村数26个。

（编辑　高立宝）