“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。2022年以来，龟湖镇着力优化人才生态，用好柔性招引手段，推进产业链人才链双链融合，做好“引、育、聚、用、留”人才文章，为共同富裕提供强大人才能量。走进龟湖，处处可以看见人才的踪迹。

　　做优人才生态，营造爱才重才浓厚氛围

　　扎实做好温州人才码工作，摸清镇域范围内人才底数，并定期上门走访及时掌握人才动态；鼓励镇上规模较大的民宿、农家乐加入泰智荟联盟，为人才提供实实在在的优惠福利；投入资金10万元，在龟湖镇党群服务中心建成人才咖啡，爱才重才的氛围日益浓厚。

龟湖镇党群服务中心人才咖啡

　　做深产才结合，赋能乡村振兴产业升级

　　聚焦石产业延链补链，与中国印界专家叶林孟大师合作共建中国印林项目，“茗石龟湖”IP品牌进一步打响。联动石雕大师、石雕从业人员推出泰顺石盆景等文创系列产品，聚焦文化创意产业附加值提升。开展泰顺石大师直播、大师课堂等载体，石雕人才在共享社幸福里等乡村建设工作中发挥积极作用。与浙江省十一地质大队合作推进地质文化镇项目，为乡村振兴再添新抓手。

与中国印界专家叶林孟大师合作文旅重点项目　　

青年泰顺石人才助力创成2家省级乡村博物馆

　　做活人才平台，密切高校合作柔性引才

　　打破要素制约，丰富形式开展柔性招引。用好市级博士创新站，通过温州市科协大数据平台与博士团队开展常态化联系，完成富锶茶开发及产业化项目实验室阶段工作，并开展专利申报。发挥科技特派员作用，浙江师范大学团队助力完成泰上黄包装设计提升。积极开展高校合作，2022年以来与中国美院、温州大学、嘉兴学院等6座高校开展乡村振兴交流，形成城乡规划、社会治理等方面成果10余项，大学生创作成果65个。　　

泰上黄标志设计修改稿

浙江省第十一地质大队合作地质文化镇项目勘探

大学生团队交流

　　来源 温度新闻客户端https://wdapp.wzrb.com.cn/app_pub/xw/qx/ts1/ts/202301/t20230102_395589.html?docId=395589&tenantId=T_GOV&siteId=S_WDXW

　　通讯员 王桂轩

　　编辑 章海玲