真金白银引才留才

　　近日，泰顺县召开人才发展大会，来自全国各地共450多名人才代表齐聚一堂，共商发展大业。

　　继发布“人才新政50条”后，泰顺县这一人才生态建设“大动作”备受各方关注：向新入选6名高层次人才一次性颁发共计320万元奖金，向29名高层次人才颁发人才证书，向17家“名师工作室”统一授牌……各项人才政策正在不断地刚性兑现。

　　栽下梧桐树，引得凤凰来。该县今年初对原有“人才新政10条”进行升级，出台《关于建设绿色高质量发展人才环境50条意见(试行)》，可谓是山区人才政策“升级版”，包括人才队伍均衡发展、人才创新创业扶持、人才集聚平台建设、人才服务保障机制、引才用才工作机制、人才优先发展保障机制等六方面内容，从励才、用才、引才、留才等方面加码政策，计划用3年时间至少投入8000万元，打造人才集聚“强磁场”。此外，今年该县同时启动“廊桥人才计划”十大行动，旨在用更精准的行动方案推动“人才新政50条”全面落实，最大限度激发乡村振兴人才活力，为泰顺绿色高质量发展提供强劲的“人才动力”。

　　百万资金奖励，凸显惜才诚心。“这100万元可不得了，足以看出泰顺对石雕人才的重视。”中国工艺美术大师陈小甫、潘成松各获得人才奖金100万元的消息，传到距离泰顺县城60公里外的龟湖镇，市级工艺美术大师王永贵由衷感到欣喜。这样的人才重奖，让他和徒弟们看到了泰顺石产业发展的远大前景，特别是感受到了家乡党委政府对人才的关怀。

　　打造绿色通道，补齐人才短板。除了石雕工艺美术大师选择回乡发展外，教育、医疗和文化界的人才也“归”心似箭。妇产科主任医师陈海青从省城回到家乡服务乡亲，市级名校长林成亩工作室泰顺揭牌，知名书法家林剑丹、张如元更是在泰顺创立书法篆刻工作室，助力“墨香泰顺”建设。截至目前，泰顺先后招引回各类人才95人，“绿色通道”引进14人，正在洽谈且有意向到泰顺工作的人才8人，共有1000多名符合条件的人才申报享受人才新政，新政奖励人数是原来的3倍多。

　　“这几天人才办电话也是满线，人大和浙大研究生也有意向到泰顺工作。”县委人才办主任包海新喜出望外。为了鼓励高校毕业生到泰顺创业就业，该县对产业发展急需专业的本科以上毕业生，用人才“绿色通道”引入到企事业单位工作。另外，到泰创业的高校毕业生，有正常生产经营的，3年内可享受10万元的创业补贴。

　　来源：浙江日报http://zjrb.zjol.com.cn/html/2019-04/22/content_3221242.htm?div=-1