提升基层话语权

　　瓯网讯 (郑亦扬郭乐燕陈集镜)县委工作做得好坏，基层干部也有了话语权。昨日，泰顺县召开2017年度基层党建和人才工作述职评议会，与其他地方不同的是，该县创新推行党建、人才“双述双评”，进一步压实各级党委书记抓基层党建和人才工作的主体责任。

　　“通过述职汇报了成绩，同时也看到了差距，特别是和一些‘兄弟’乡镇相比，还有很多亮点值得学习借鉴。”仕阳镇党委书记毛达健述职后说道。在述职评议会上，全县19个乡镇党委和5个机关单位党委(党组)书记就履行基层党建和人才工作情况向县委常委、县委党建工作领导小组、县委组织部和基层代表等140多位与会人员进行口头述职。通过述职、点评、评议等环节，既晒亮点、找症结，又明方向、出实招，测评结果将纳入乡镇和部门的年终考核。“回去以后将取长补短，加强改进，争取明年述职会上交出更好的成绩。”毛达健说。

　　与时俱进抓好基层党建和人才工作，是泰顺县落实全面从严治党的体现。去年以来，该县创新县领导“一包六必抓”制度，把抓党建与美丽乡村建设、旅游主业化、壮大村集体经济紧密结合，做到全域党建、全域景区“双提升”。同时，进一步完善“人才新政十条”，开展“十大杰出人才”评选，落实人才专项资金2455万元，坚持基层党建、人才工作与改革发展紧密结合，让基层党组织、党员和各类“智囊团”更好地服务、推动县委中心工作。

　　过去一年乡镇、部门基层党建和人才工作干得好与坏，基层干部心里有杆秤、有话说。“建议泰顺还要用引才的力度留才，留才的重点要提高待遇，‘人才新政十条’措施有力，但要抓落实。”首次参加述评会议的泰顺教师沈正会说道。经过乡镇、基层代表等与会人员的评议，当天共收到基层党建和人才工作建议和评价60余条。下一步，泰顺县将围绕述职评议中发现的问题和点评提出的要求，抓紧制定解决措施，全力推动基层党建从“盆景”连片成“风景”。

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